Le Système de Gestion de la Performance est important pour la prise de décision stratégique, l’implémentation des plans et actions stratégiques, l’évaluation et le développement des employés.

Que fait KARUNA?
 

• Le système de gestion et d’évaluation de la performance est un système de gestion qui affecte les relations entre les salariés et les employeurs et conduit les entreprises vers une culture de haute performance.
• Nous veillons à ce que les objectifs et les critères mesurables soient déterminés conformément aux stratégies de la compagnie et diffuse d’abord à l’équipe de direction puis aux individus. Nous nous assurons que l’entreprise est gérée et contrôlée avec les cibles spécifiées.