La capacité de gérer les ressources humaines est un facteur important pour que les entreprises réussissent.

Que fait KARUNA?
 

• Nous mettons en place le "Sondage de Satisfaction des Employés" pour mesurer la satisfaction et la fidélité de vos employés. Selon les résultats, nous proposons des solutions pour augmenter la satisfaction et la fidélité.
• Nous mettons en œuvre le "Sondage d'Evaluation à 360°". Nous évaluons les résultats et en fonction des résultats nous proposons des solutions de développement.
• Nous mettons en place le "Sondage de Client Interne" au sein de l'entreprise où les services s'évaluent mutuellement. Nous évaluons et faisons des suggestions pour accroitre l'efficacité et l'harmonie de vos services.
• Nous concevons votre processus de recrutement.
• Nous définissons les compétences de chaque poste. Celles-ci peuvent être utilisées pour le recrutement et la planification de carrière.
• Nous comparons et structurons vos fourchettes de salaires par une évaluation du travail.
• Nous redéfinissons votre système de salaires, vos bonus, vos systèmes premium pour accroitre la fidélité et motivation de vos employés.
• Nous développons des plans de carrière en fonction des connaissances, performance et compétences de vos employés.
• Nous développons un plan de relève en fonction des compétences et des plans de carrière.