Şirketlerde performans yönetimi ve değerlendirme sistemi, hem çalışan- işveren ilişkisini etkileyen, hem de şirketleri yüksek performans kültürüne götüren bir yönetim sistemidir. Performans Yönetim Sistemi; stratejik karar alma, aksiyonların uygulanması, çalışanların değerlendirilmesi ve geliştirilmesi gibi konularda kritik öneme sahiptir.
 

• Şirket hedeflerinin ve ölçülebilir kriterlerinin belirlenmesini ve önce yönetim ekibine sonra da bireylere yayılmasını sağlar; şirketin belirlenen hedeflerle yönetilmesini ve kontrol edilmesini sağlarız.