İnsan Kaynakları
Şirketlerin insan kaynaklarını yönetme becerisi, çalışanların motivasyonunu artırmak, yetenekli bireyleri elde tutmak, ekip içi verimliliği optimize etmek ve organizasyonel hedeflere ulaşmak açısından kritik bir rol oynar. İnsan kaynakları yönetimi, şirketin başarısını doğrudan etkileyen en önemli unsurlardan biridir.
İç Müşteri Anketi ile departmanların birbirlerini değerlendirmesini sağlarız;
sonuçları birlikte analiz eder, etkili çözümler geliştiririz.
Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını araştırır, ortaya çıkan sonuçlar doğrultusunda
memnuniyeti artırıcı çözüm önerileri sunarız.
İşe alım süreçlerini optimize eder, etkin bir işe alım tasarımı yaparız.
İş değerlendirme ve derecelendirme yaparak ücret aralıklarınızı analiz eder, sistematik bir yapılandırma sunarız.
Çalışanların bilgi, beceri, performans ve yetkinliklerine dayalı kariyer planlamaları yaparız.
Takımların birlikte daha verimli çalışmasını sağlamak için birlikte geliştirilmiş stratejiler uygularız.
Pozisyon yetkinliklerini tanımlar, işe alım ve terfi süreçlerinde kullanabileceğiniz net kriterler oluştururuz.
Ücret sisteminizi, prim ve teşvik yapılarını gözden geçirir, bağlılığı artırıcı yöntemlerle yeniden tasarlarız.
Kritik pozisyonlar
için yedekleme
planları oluştururuz,
böylece organizasyonel
sürekliliği sağlarız.