Performans DeÄŸerlendirme
Åžirketlerde performans deÄŸerlendirme, çalışan ve iÅŸveren iliÅŸkisini etkileyen ve ÅŸirketi yüksek performans kültürüne taşıyan önemli
bir yönetim sistemidir.
​
Performans DeÄŸerlendirme, stratejik aksiyonların hayata geçmesi için itici bir güçtür. Aynı zamanda, çalışanların deÄŸerlendirilmesi ve geliÅŸtirilmesi yoluyla ÅŸirketin kapasitesini artıran kritik bir süreçtir.
Bölüm hedeflerinin, ÅŸirket hedeflerine uyumlu olarak oluÅŸturulmasını
ve ölçülebilir kriterlerin belirlenmesini saÄŸlarız.
Åžirketin stratejik hedeflerine uygun, ölçülebilir kritik baÅŸarı faktörlerini belirleriz.
Bölüm hedefleri arasındaki uyumu saÄŸlarız.
Bölüm hedeflerinden bireysel hedeflere geçiÅŸi saÄŸlar, böylece ÅŸirketin hedeflerle yönetilmesini ve kontrol edilmesini mümkün kılarız.
Åžirket, bölüm ve birey performanslarına dayalı prim sistemi oluÅŸtururuz, böylece baÅŸarılar ödüllendirilir ve çalışan motivasyonu artırılır.